Praktikum im Bereich Human Resources

Über uns

 Unser High-Tech-Sonderanlagenbau in Verbindung mit hoch entwickelter Automatisierung gewährleistet unsere führende Stellung auf dem Weltmarkt.

Wir konstruieren und fertigen mit weltweit rund 1.500 Mitarbeitern kundenspezifische Anlagen in der Glas-, Baustoff- und Holzindustrie sowie in der Intra-und Airport-Logistik. Hierbei arbeiten wir eng mit unseren Tochterunternehmen innerhalb Deutschlands, in den USA, Brasilien, China, Russland, Italien, Indien und Taiwan zusammen, um für unsere internationalen Kunden hochmoderne Transferstraßen und Produktionslinien zu planen und zu fertigen.

Für Sonderanwendungen in der chemischen und verwandten Industrie liefern wir darüber hinaus verfahrenstechnische Maschinen und Apparate.

Aufgaben

• Bewerbermanagement, Recruiting
• Verantwortlich für die Aktualisierung des Intranets und der Pinnwände mit HR-relevanten  Informationen und Formularen
• Abwicklung laufender Projekte
• Ausarbeitung neuer HR- Prozesse (Richtlinien für neue Mitarbeiter, Interview- Handbuch, etc.)
• ISO Training: Verständnis und Einhaltung der ISO-Richtlinien in Bezug auf das Personalmanagement (Dokumentation von Mitarbeiterschulungen)

Anforderungen

 Wir suchen Praktikanten (m/w) aus den Studienfächern Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht und Sozialwissenschaften

• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement
• Gute PC Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Flexibilität und Selbständigkeit
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit