Assessment Center

Ein Assessment Center ist ein Auswahlverfahren. Die Bewerber werden meist gezielt in Drucksituationen gebracht um Ihre Fähigkeiten zu testen und zu sehen, wie Sie in Stresssituationen reagieren. Darüber hinaus werden deren Kenntnisse in bestimmten Bereichen in Fallstudien abgefragt. In der Regel dauert ein Assessment Center zwei bis drei Tage.

Bestandteile eines Assessment Center können sein: Interviews, Diskussionen, Postkorbübungen, Rollenspiele, Gruppenarbeiten etc.